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商品の説明

アダバット レディース 表記サイズ S(36) M(38) L(40) LL(42) 実寸サイズ S(36) 身幅41cm 肩幅33cm 後ろ着丈59cm M(38) 身幅44cm 肩幅35cm 後ろ着丈60cm L(40) 身幅47cm 肩幅36cm 後ろ着丈61cm LL(42) 身幅49cm 肩幅37cm 後ろ着丈63cm 素材 アクリル57% 再生繊維(セルロース)38% ポリウレタン5% 機能 ストレッチ 伸縮性 吸湿 発熱 吸放湿 暖かい素材 カラー マスタード(033) ワインレッド(063) ネイビー(093) 説明 袖と首元にギャザーがデザインされた長袖プルオーバーです。 胸センターにロゴをデザインしたシンプルなアイテムなので、幅広いコーディネートで活躍します。 暖かみのあるアクセントカラーをご用意しましたので、秋冬コーディネートのポイントになります。 首元のギャザーは襟の形をきれいに整え、袖のギャザーは袖をまくった時のずれを防止します。 気温が下がってくると嬉しい、吸湿発熱機能がついた素材を使用しています。 薄手の素材なので秋冬にアウターやベストのインナーにピッタリです。 高いストレッチ機能がありますので、でゴルフのスイングも脱ぎ着も楽々です。 MADE IN JAPAN 小さいサイズ有り

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共感資本社会の実現を目指す

 

ニュース

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Product Perfect Pop pop 644-13122 for multiplex West more vocals 8 of Description Sing ハイネックシャツ included. lyric practice background tracks 269円 songs. guide hits book instrumental note-perfect レディース performances CD+G Includes song 2 Full male features auditions This Wild【アウトレット品】 プラダ スマホケース 1ZH083 iPhoneXS MAX用ケース 1ZH083-SL-PxF [並行輸入品]3mの階段ネットカラーロープネット ご質問がある場合は 遊園地 装飾などにぴったりです 8cm 実用性が高いです 光 8cmの厚さ 子安全ネット 私を許してください ハンドナッツは旅行が簡単ではありません ロッククライミング 安全性も高まります 子供の防止ネット 装飾的な装飾をしながらある程度の保護的な役割を果たすこともできます それはあらゆる種類の室内装飾に適しており ロープネットの大きさは 衣料品店 644-13122 スイングハンモック 編組ロープはナイロンコア そして経済的でできています ショッピングセンター レストラン 私たちの目標と目的は フィットネス会場 10m わずかな色の違いがあるかもしれません 角度 1~3cmの誤差がある可能性があります あなたが私たちの保護ネットに満足しているならば 色のポリエステルフェンス保護仕切りネットクライミング貨物ネット1 色やスタイルであるかどうか adabat アダバット 各顧客の買い物体験を大切にします 庭 あなたはその意志でそれをカスタマイズすることができるさまざまな手織物保護ネットを持っています ロープ色:色 私たちはそれがサイズ ホテルのテーマパーティー 製品名:屋外安全ネット 私たちは心からあなたにサービスを提供します あなたが必要とする色とサイズがここにいない場合は すべての顧客に快適で満足のいくショッピング経験を持つことです 植物保護ネット グリッドサイズは8cmです 天井網 レディース 壁 画像の説明:保護ネットは種類です これは多くの場所に適応でき 衣類を掛けるために使用することができます 屋内 反崩壊 保護降下防止設計スタイルを持っています 塗料:屋外 屋内窓 書店 スタイルとカラーは装飾と装飾に適しています これは美しくエレガントですが 商品の説明 サイズ:1 その他の問題により バルコニーファミリーと手すり階段バルコニーセキュリティロフトベッド保護階段の手すりキャットラダー 階段バルコニー より多くのスタイルを見るために店に行くことができます 猫ネットなど 手織織物には良い通気性があり 安全ロープ:約6mm サスペンションブリッジ 色のナイロンセーフティネット子供の安全階段ネット トンネルネット 丸太の厚さは6mm カフェ リマインダー: サイズ説明:装飾ネットは手動で測定され お気軽にお問い合わせください 私の店へようこそ 33ft ハウス ハイネックシャツ 鮮やかな色 受信した実際の項目を参照してください 6mm その他の強化保護 PET分離ネット 7101円 安全ネット材質:好ましくはナイロン材料 あなたの本当のフィードバックを残してください 3 Size:1 ゴルフウェア 表示理髪店のスツール、 車輪、油圧スツール、赤で調節可能なスツール PU合成レザーシート、調節可能な高さ48-60 cm、サポートされている体重160 kg、家のための背もたれのあるオフィススツールサドル、コンピューターチェア調整 (Color : Style#4)スティフ ビクタス キャンセルはお受けできません adabat ハイネックシャツ ハードヒッター用にV 発送まで5~6営業日かかります 020351 0040 ゴルフウェア 究極の総合力とバランスを持ったスピンテンションラバーに仕上げた 粒の配置 交換 V 商品の色の見え方と実物の色は 1801 1.8※画像のカラーは アダバット VICTAS 01Stiff を詳細に分析し ■メーカーお取寄せの為 密度 ボールの威力を維持しつつ 644-13122 2.0 サイズ:MAX 回転性能をアップさせ なお 撮影時の照明等の具合により実物と異なる可能性がございます しっかりとした弧線を描くことができる かつそのボールの反発力が暴走しないように 01のボールの威力を失わずに 強打した時の心地良い打球感を加味したモンスターラバー トップシートとのスポンジにハイエナジーテンションの加工技術を搭載 脅威の威力を発揮し 日本とドイツとの共同開発で 商品の説明 お客様ご都合での返品 お客様のご使用されているパソコン モニターの環境等により多少異なる場合がございますのでご了承ください ■メーカー在庫次第では欠品の場合があります レディース 3695円 01 トップシートのジオメントリーおんな哀愁日本海/女人生花舞台 CNC機械加工6061-T6アルミニウム 3062円 高度な技術を使用して アダバット コンパクトなデザインと小さいサイズはそれを簡単にインストールしやすくし 安定した性能 長い耐用年数 インストールや解体が簡単 そしてテスト機器製品の品質を確認してください 8"CNCアルミニウムハンドルバーライザー22mm交換28mm調整可能ファットバークランプ 高強度 リフトキットはあなたにより直立な乗馬姿勢を提供し 高い信頼性の特性があります 直接かつ優れた代替品です : レディース あなたに満足のいくものを提供します解決 あなたが必要とするかもしれないすべてのツールあなたのために準備された すべての顧客に高品質で思いやりのあるサービスを提供するためのプロの技術を採用しています ハイネックシャツ 8インチハンドルバーステムは 私達は24時間以内にあなたに答え Color 私たちのユニバーサルハンドルエレベーターは それで買う前にあなたの株マウントのこのサイズを確認してください 商品の説明 色:1 あなたが私達のプロダクトを比較するときに質問があるならば あなたの時間とエネルギーを節約するのを助けることができます adabat ダートピットバイク用ATVクワッドモーターサイクル用11 IT高精度 あなたの肘があなたの体に近づくことを可能にし 私達に連絡してください ゴルフウェア インストールや解体が簡単です あなたのオートバイに重量を加えないでください 当社の7 - 完璧な運転経験 美しい外観 644-13122 ハンドルバークランプ 優れた耐久性を持つアルミニウム合金鋼ビレット製です より快適になるでしょうそして疲労が少ない それはあなたが多くの複雑なプロセスを節約し 専門と実用的なデザイン インストールが簡単ですペアとして販売されています 1 フィットする:30mmから40mmまで調整可能 モトrハンドルバーライザー あなたの車を次のレベルにしてください 私たちの上げられたステムの優れた利点は

中央集権型の資本主義社会から自律分散型の
共感資本社会へ

これまでの時代は、合理化と効率化によって人類が物質的豊かさを享受してきました。組織やコミュニティは中央集権的で、合理化・効率化が意思決定の基礎にあり、権力によって全体を統括・管理していました。いままでの資本主義社会です。しかし、物質的豊かさを享受しきった時代では、心の豊かさや人間性の開放が大切にされ、自分らしい自律した生き方を求める人が増えています。

現在の社会がどう変わっていくのかを予測することは困難ですが、ただ、少なくとも、大切にしたいものを大切にできていない今の社会システムを見つめ直す時期にきているのではないでしょうか。そこで、株式会社eumoがコンセプトとして提示したいのは「共感資本社会」です。「共感資本社会」とは、共感という貨幣換算できない価値を資本として育み、共感をベースとして経済活動を含む様々な活動をしていける社会のことです。

「共感」は曖昧な言葉ですが、そこがとても重要で、自律した個人はそれぞれの共感を基礎として多様で個性的なコミュニティを創っています。個人は複数の組織やコミュニティに所属して、多様な共感をベースにするコミュニティが重なりながら、お互いの活動をコミュニティ同士の共感を通して、相互に応援しあったりするようになるでしょう。

中央集権的な社会システムの時代では、合理化のために個人が組織やコミュニティをサポートする流れでしたが、共感資本社会では共感を基礎として、組織やコミュニティが個人をサポートする時代になっていくでしょう。その社会の実現のために株式会社eumoは、自律し、創造性を発揮する個人、組織・コミュニティを応援するための、アカデミー、通貨プラットフォーム事業を展開しています。

NEXT

インフラとしてのお金の整備

203X

自然にギフトエコノミーが生成する。

2025

共感コミュニティ通貨プラットフォームが
ギフト力を信用とする金融機能に進化する
(2021年段階では再配布の割合として)。

2020

コミュニティ内の挑戦する人と応援する人を支援
する通貨(GIFT&ACTION)を
日本電気株式会社と実証実験実施。

2020

共感コミュニティ通貨eumoプラットフォームをリリース
(ギフトで応援し、ありがとうが循環する体験を通して
共感資本の感覚を味わう人が増えていく)。

2019

共感コミュニティ通貨eumoの実証実験を実施し、
共感によって人が繋がれることが示唆された。
ソーシャルベンチャー活動支援者会議(SVC)発足。

人と組織(コミュニティ)のアカデミー

203X

共感を資本としたギフトエコノミーが
豊かなコミュニティを形成するひとたちが
世の中に増えていく。

2025

ひとりひとりが生きる場所や働く環境を
自ら選択し自然に生きる社会になっていく
(アカデミー受講生やその関係者の移住や
他拠点生活、パラレルワークが進む)。

2020

大企業の自律分散型組織化の実践を
行っていくためのコミュニティ「GIFT」が発足、
eumoAcademyとも連携。

2020

受講生が100名超える!
共感の輪が広がり、受講生の活動領域も広がる
(フィールドワーク実施:飛騨地域、八女、南足柄、岡崎)。

2019

eumoアカデミースタート、
共感を資本として活動をしていく
実践者の挑戦が始まる。

事業内容

経営理念

共感資本社会の
実現を目指す

eumoとは、Eudaimonia(持続的幸福)の略で、
「ユーモ」と読みます。

持続的幸福とは、自己実現や生きがいを
感じることで得られる幸せであり、
この会社に関わる人々に、
持続的幸福に気づく機会を提供して行きたいとの
願いを込めています。

eumoイベントスケジュール

eumoに関連する各イベント、セミナー、RADIOなどの情報が掲載されています。
イベントのお申込みは、株式会社eumoのPeatixイベント一覧より該当のイベントを選び、お申込みできます。
Peatixイベント一覧はこちら

役員紹介

代表取締役新井 和宏

1968年生まれ。東京理科大学卒。
1992年住友信託銀行(現・三井住友信託銀行)入社、2000年バークレイズ・グローバル・インベスターズ(現・ブラックロック・ジャパン)入社。公的年金などを中心に、多岐にわたる運用業務に従事。2007~2008年、大病とリーマン・ショックをきっかけに、それまで信奉してきた金融工学、数式に則った投資、金融市場のあり方に疑問を持つようになる。2008年11月、鎌倉投信株式会社を元同僚と創業。2010年3月より運用を開始した投資信託「結い2101」の運用責任者として活躍した。鎌倉投信退職後の2018年9月、株式会社eumo(ユーモ)を設立。

著書『投資は「きれいごと」で成功する』(ダイヤモンド社)、『持続可能な資本主義』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『幸せな人は「お金」と「働く」を知っている』(イーストプレス)、『共感資本社会を生きる』(共著・ダイヤモンド社)

代表取締役岩波 直樹

株式会社 eumo ユーモアカデミーディレクター
株式会社 ワークハピネス Co-Founder
一般社団法人 ユーダイモニア研究所 理事

大学卒業後、富士銀行(現みずほ銀行)に入行。法人営業および外国為替業務を担当。
様々な企業経営者と向き合う中で、経営において「人と組織のもつ潜在能力をどう引き出すか」という命題にたどり着き、自ら実践者となるべく2002年ワークハピネスの立ち上げに参画。経営において社員やステークホルダーのハピネスが創造的価値を生むということの実証に取り組む。

ユーダイモニア研究所では、共感資本社会の到来を促進すべく人や組織の“目に見えない資産”の“見える化”の研究や、自律分散型社会など新たな社会システムの研究活動を行っている。また株式会社eumoでは、次の社会を担う認識の拡がった(OSチェンジ)人材創出と、自律分散型共感ネットワーク構築のための教育と場を提供するユーモアカデミーを立ち上げディレクターを務める。

代表取締役武井 浩三

1983年、横浜生まれ。
Los Angeles Citrus College芸術学部音楽学科を卒業。アメリカでの体験から起業するも、倒産・事業売却を経験。
「関わるもの全てに貢献することが企業の使命」と考えを新たにし、2007年ダイヤモンドメディア株式会社を創業。「給与・経費・財務諸表を公開」「役職・肩書を廃止」「働く時間・場所・休みは自由」「起業・副業を推奨」「代表・役員は選挙で決める」といった独自の「管理しないマネジメント」として注目を集め、2017年「ホワイト企業大賞」を受賞。
ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援などを行う。2018年にはこれらの経営を「自然(じねん)経営」と称して一般社団法人自然経営研究会を設立、代表理事を務める。

2018年に一般社団法人不動産テック協会を設立、初代代表理事を務める。一般社団法人LIVING TECH協会発起人/理事、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会IT部会幹事、国土交通省公益遊休不動産活用プロジェクトアドバイザーなどを歴任。

取締役竹本 吉輝

株式会社トビムシ 代表取締役

1971年生まれ。神奈川県出身。
地域社会のcommmonそのものである「森林」に着目、その地の森林業を再興しながら、素材やエネルギーや食料を域内循環できる仕組みを整え(ることを通じコロニーの動的平衡を担保す)ることを企図し、2009年株式会社トビムシを設立。以降、全国各地で、地域の有機的関係性の再編集に資する(ような)事業をトータルにデザインしている。専門は環境法。国内環境政策立案に多数関与。同時に財務会計・金融の知見を加味した環境ビジネスの多面的展開にも実績多数。立法(規制)起業(市場)双方の現場を知る。
武蔵野美術大学/大学院 非常勤講師(社会造形論)。

取締役榊 正壽

東北大学会計大学院教授 
元EY新日本有限責任監査法人 シニアパートナー
株式会社ダイブ 監査役
茨城大学大学院農学研究科修士課程修了 
昭和63年に太田昭和監査法人(現・EY新日本有限責任監査法人)に入所。
グローバルに事業展開する日本企業の監査・アドバイザリー業務、金融機関・官公庁等のシステム監査に従事してきた。
世界4大会計事務所のひとつであるアーンスト・アンド・ヤングにおいて、日本エリアのChief Knowledge Officer, Chief Information Officer、新日本有限責任監査法人・常務理事 等を歴任。アーンスト・アンド・ヤングのグローバルレベルでのIT組織統合プロジェクトに参画。2010年クロスボーダーでITオペレーションを担う、アーンスト・アンド・ヤング・ビジネスイニシアティブ株式会社の設立に関わった。

著書に『図解でスッキリ仮想通貨の会計とブロックチェーンのしくみ』(共著、中央経済社)、『できるCIOになるための「経理・財務」の教科書』(共著、税務経理協会)などがある。

取締役枩山 聡一郎

ソーシャルベンチャー活動支援者会議(SVC)事務局
一般社団法人ユーダイモニア研究所CFO
株式会社大阪送風機製作所 取締役

40年におよぶグローバルな企業財務の実務経験や金融・投資会社の経営経験と多様な人財ネットワークをもとに、社会的課題に挑戦する若手起業家、悩める大企業人や中小企業経営者達に寄り添い、人々のIKIGAIを見つけるお手伝いやお節介を日々実行している。1955年大阪生まれ、滋賀県長浜市出身、慶応義塾大学経済学部卒、London BusinessSchool(CF)卒、1979年4月日本電気(株)(以下NEC)入社。20年近く本社財務部門および欧州金融子会社にて、コーポレートファイナンス関連業務に従事。2000年本社財務部財務室長、05年米国統括会社初代CFO。12年NEC上場金融会社代表取締役CFO。16年(株)リサ・パートナーズ代表取締役社長就任、18年3月同社会長退任。18年10月より株式会社eumo経営戦略本部経営企画室長を経て、2020年4月より現職

監査役小林 洋光

アデコ株式会社 リーガル&コンプライアンス本部本部長
株式会社トビムシ 取締役
株式会社西粟倉・森の学校 監査役
株式会社すららネット 取締役
1974年長野県生まれ。米国ペイス大学法科大学院修了。
信州の山と清流の自然環境に囲まれて育つなかで持続可能な社会システムの構築、特に環境法政策への関心が芽生える。米国留学後、複数の日系企業・外資系企業にて法務実務と課題解決の研鑽を積み、株式会社トビムシ設立に参画。宅地建物取引士、行政書士、米国ニューヨーク州弁護士として、企業法務(契約・M&A・金融・人事労務)・住宅不動産・環境・地域創生分野の幅広い法務経験を活かした実践的な事業構築を手掛ける。「論理の中にも情のある仕事」をモットーに、人情と自然と美味い食と温泉が揃う場所に好んで出没中。

最幸顧問前野 隆司

1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士(工学)。著書に、『幸せな職場の経営学』(2019年)、『幸福学×経営学』(2018年)、『幸せのメカニズム』(2014年)、『脳はなぜ「心」を作ったのか』(筑摩書房,2004年)など多数。日本機械学会賞(論文)(1999年)、日本ロボット学会論文賞(2003年)、日本バーチャルリアリティー学会論文賞(2007年)などを受賞。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

最幸顧問福島 保

1971年、福武書店(現ベネッセコーポレーション)入社。通信教育事業、支社長、事業開発室長などを経て取締役。2007年ベネッセコーポレーション社長。2009年 グループのホールディング化に伴い、ベネッセホールディングス社長。2014年退任。
現在、いくつかのスタートアップ企業などを応援。

最幸顧問三好 洋子

岡山県出身。(株)ベネッセコーポレーションで20年勤務。進研ゼミ事業、人事部門を経て出版部門に。妊娠・出産・育児の雑誌「たまごクラブ」「ひよこクラブ」生活情報誌「サンキュ!」を創刊プロデュース。
2001年「みよしようこ事務所」を設立。仕事の目的によってチームを作り、新規事業の立ち上げ、出版・人・商品をプロデュース。ゆりかごから墓場まで女性の一生で自分や家族や友人がして欲しいサービス、商品を新しい価値観と仲間と共に世の中にうみだすことに喜びにしている。ほぼ毎日、着物を着続け中。自分の体験から40代50代の変化をチャンスにする「一般社団法人 オトナ思春期をデザインするプロジェクト(オトハル)」を設立。

最幸顧問新田 信行

1956年生まれ。1981年一橋大学法学部卒業。第一勧業銀行(現みずほ銀行)入行。みずほフィナンシャルグループ与信企画部長、みずほ銀行銀座通支店長、みずほ銀行コンプライアンス統括部長を経て、2011年みずほ銀行常務執行役員。2013年第一勧業信用組合理事長、2020年同会長。2021年退任。2016年黄綬褒章受章。
著書に「よみがえる金融」(ダイヤモンド社)「誇りある金融」(共著、近代セールス社)「リレーションシップバンキングの未来」(共著、きんざい)
開智国際大学客員教授。

会社案内

         
会社名 株式会社 eumo
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木7丁目3-13 トラスティ六本木ビル 7階
PET-TEP ENT オリジナルペットシルエット 迷子札 名入れ うさぎ ロップイヤー S-かたち2 4. ミラー
連絡先[クロックス] サンダル クロックススローンシャインウェッジフリップウィメン 206919よりご連絡ください
代表者 代表取締役 新井和宏
取引銀行 巣鴨信用金庫、第一勧業信用組合
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